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劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。A.人口密度B.社会劳动强度C.人口参与社会劳动D.参加工作人

劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。

A.人口密度

B.社会劳动强度

C.人口参与社会劳动

D.参加工作人口比例

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更多“劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。A.人口密度B.社会劳动强度C.人口参与社会劳动D.参加工作人”相关的问题

第1题

职业目标与工作目标一样

A.错误

B.正确

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第2题

职业健康工作目标,要求达到国家职业病防治规划规定的目标。()

职业健康工作目标,要求达到国家职业病防治规划规定的目标。()

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第3题

工作与家庭间的潜在冲突对职业生活的影响甚至超过个人发展目标对职业的影响。()

工作与家庭间的潜在冲突对职业生活的影响甚至超过个人发展目标对职业的影响。()

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第4题

职业与人生目标相结合、工作与生涯目标相结合、个人与环境目标一致、目标高远但不能好高骛远、要
发挥自己的优势均是制定职业生涯目标应注意的问题。()

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第5题

以下哪项不是职业生涯规划阶段目标()。

A.职务目标

B.社会认可目标

C.工作成果目标

D.工作能力目标

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第6题

职业生涯规划的含义包括()

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

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第7题

施恩把职业发展目标分为外生涯目标和内生涯目标,其中外生涯目标包括哪些()

A.工作内容

B.工作环境

C.价值观念

D.具体职业

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第8题

职业目标按性质分解,可分为()

A.阶段性的目标

B.职务目标

C.工作能力目标和工作成果目标

D.近期目标和长远目标

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第9题

具体的组织职业发展规划反馈和调整步骤包括哪几个方面()?

A.进行职业适宜性分析研究与评估

B.对员工的工作或职业生涯目标适当调整

C.通过调整或培训获得良好的工作适应

D.使员工的职业生涯与家庭目标、组织发展目标趋向一致

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