二十三、外出培训应至少提前一周由学员在系统中提交给上级领导与人力资源部审核， 后方可参加培训（）

A.在完成相关准备工作前，培训主管应提前一周下发培训通知，明确培训教室、培训教员、培训内容、培训学员

B.在完成相关准备工作后，培训主管应提前一个月下发培训通知，明确培训教室、培训教员、培训内容、培训学员

C.在完成相关准备工作后，培训主管应提前一周下发培训通知，明确培训教室、培训教员、培训内容、培训学员

D.若教员或学员因工作或其他事项无法参加，应至少提前一个工作日向培训主管提出，并向部长请假

A.3日

B.5日

C.一周

A.3日

B.5日

C.一周

A.人力资源部请示、协调，经相关部门的分管领导和分管人事工作领导同意，总经理审批后，有人力资源 部下达调令

B.由板块人事经理提出，通过钉钉发起转岗流程，报分管领导审批，人力资源部报备

C.由板块各事业部人事经理提出，通过钉钉发起转岗流程，报分管领导审批，总经理审批后，人力资源部 报备

D.由事业部间协调提出，由调出板块人事经理通过钉钉发起转岗流程，经调出板块负责人、调入板块负责 人、人力资源部、总经理审批后，人力资源部归档