继续率奖金=当月领取的第二年度服务津贴 * 继续率对应的计提点，继续率低于（）将无领取资格

A、65%

B、70%

C、75%

D、80%

A.第二年

B.第三年度

C.所有年度

D.第二年度及以后

A.0%，100%

B.30%，100%

C.30%，110%

D.0%，110%

A.续年度服务津贴

B.长期服务津贴

C.第二年度续年度服务津贴

D.初年度佣金

A.续年度服务津贴

B.长期服务津贴

C.第二年度续年度服务津贴

D.初年度佣金

A.不受入司时间的限制，终身享受

B.第二年无底薪

C.个人继续率低于85%，当月新单津贴发放50%

D.个人继续率低于80%，当月新单津贴发放70%

A.续年度服务津贴

B.继续率奖金

C.岗位津贴

D.育成津贴

A.（75%,30%）

B.（65%,30%）

C.（75%,25%）

D.（65%,25%）

A.部创业发展奖直辖组继续率低于85%，按照50%发放

B.部创业发展奖直辖部继续率低于85%，按照80%发放

C.部继续率奖要求个人当月13J不低于85%

D.部继续率奖要求直辖部当月13J不低于85%

A.部创业发展奖直辖组继续率低于85%，按照50%发放

B.部创业发展奖直辖部继续率低于85%，按照80%发放

C.部继续率奖要求个人当月13J不低于85%

D.部继续率奖要求直辖部当月13J不低于85%

A.复效保单的续期佣金按照80%发放，但不参与继续率奖金的计算

B.直辖组继续率为直辖组全员在统计期内生效的第二年度保单累计实收保费/统计期内生效的第二年度保费，含递归保单

C.直辖营业处继续率为直辖营业处全员在统计期内生效的第二年度保单累计实收保费/统计期内生效的第二年度保费，含递归保单

D.新成立的营业单位，本年度无续期保费单的，继续率以100%计算