继续率奖金=当月领取的第二年服务津贴*提奖比例,继续率75%以下和90%以上奖比例分别为（）和

A.第二年

B.第三年度

C.所有年度

D.第二年度及以后

A.110%

B.100%

C.95%

D.90%

A.110%

B.100%

C.95%

D.90%

A、65%

B、70%

C、75%

D、80%

A.直辖营业处继续率奖是对创业人员的直辖营业处在客户服务品质和保单品质方面的奖励，品质越高，提奖比例越高

B.直辖营业处继续率奖＝直辖营业处在职营销员（含营业处经理本人及直辖组）当月个人继续率奖总额×直辖营业处继续率奖系数

C.直辖营业处当月13个月继续率小于80%，直辖营业处继续率奖为0

D.直辖营业处继续率奖与直辖营业处当月13个月继续率无关

A.固定底薪（带网人员享受）、有责津贴

B.直销首年提奖、带网续期提奖、带网首年提奖

C.直销续期提奖、个人继续率奖、长期服务奖

D.直销续期提奖、个人继续率奖、品质基金

A.固定底薪（带网人员享受）、有责津贴、带网首年提奖、直销首年提奖、带网续期提奖、直销续期提奖、增员辅导奖、长期服务奖

B.固定底薪（带网人员享受）、有责津贴、带网首年提奖、直销首年提奖、年终奖金、直销续期提奖、个人继续率奖、长期服务奖

C.固定底薪（带网人员享受）、有责津贴、带网首年提奖、直销首年提奖、带网续期提奖、直销续期提奖、个人继续率奖、长期服务奖

D.固定底薪（带网人员享受）、有责津贴、带网首年提奖、直销首年提奖、带网续期提奖、直销续期提奖、个人品质基金、长期服务奖

A.按月计提业务品质基金，做为年终奖发放的基数

B.按年双倍发放，继续率不达标者一票否决

C.离职人员不再补发

D.计提比例为月度带网提奖和直销提奖的5%，管理津贴的2%

A.区主任个人业绩*规模提奖系数*人均产能提奖系数*活动率提奖系数*继续率提奖系数

B.辖区新契约业绩*规模提奖系数*人均产能提奖系数*活动率*继续率提奖系数

C.辖区新契约业绩*规模提奖系数*人均产能提奖系数*活动率提奖系数*继续率提奖系数

D.辖区新契约业绩*规模提奖系数*人均产能提奖系数*活动率提奖系数*继续率

A.个人创业发展奖

B.个人当月FYC

C.个人当月继续率奖金

D.个人绩优月度津贴