会议和培训（）按考勤迟到、早退处理；无故不参加会议和培训按旷工处理

A.每次迟到/早退1小时以上,未满4小时者,按旷工半天论处

B.每次迟到/早退4小时以上者,按旷工一天论处

C.无故迟到早退当月累计达到3次,视为旷工一天

D.无故迟到早退当月累计达到3次,视为旷工半天

A.请假

B.旷工

C.迟到早退

D.旷工半天

A.迟到

B.早退

C.半天

D.2天

A.迟到

B.早退

C.半天

D.1天

A.迟到

B.早退

C.半天

D.1天

A.无故迟到、早退、旷工。

B.无故迟到、早退。

C.无故早退、旷工

A.公司的正常作息时间为9:00-18:00，中午休息一个半小时

B.营业线的员工因工作特殊性，不需要打卡

C.迟到（早退）60分钟（含）以内，按迟到（早退）处理

D.迟到（早退）一次2小时内，按旷工半天处理；超过2小时按旷工一天处理

A.公司的正常作息时间为9:00-18:00，中午休息一个半小时

B.营业线的员工因工作特殊性，不需要打卡

C.迟到（早退）60分钟（含）以内，按迟到（早退）处理

D.迟到（早退）一次2小时内，按旷工半天处理；超过2小时按旷工一天处理

A.30分钟\30分钟\60分钟\60分钟

B.30分钟\30分钟\50分钟\50分钟

C.20分钟\20分钟\50分钟\50分钟

D.20分钟\20分钟\60分钟\60分钟

A.旷工

B.事假

C.正常出勤

D.迟到.早退