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第1题
依据分公司劳动纪律暂行规定，每迟到或早退不满2小时，按计算（）
A.旷工半天
B.旷工1天
C.旷工4小时
D.旷工2小时
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第2题
员工迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1.天处理（）
A.工时制度
B.工时内容
C.话回复的，按旷工 1 天处理
D.排班管理
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第3题
迟到、早退、脱岗、串岗达（），每次均以旷工半天计；（），每次均以旷工1天计
A.30分钟以上至1小时以内
B.10分钟以上至30分钟以内
C.1小时以上
D.30分钟以上
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第4题
无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）
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第5题
迟到、早退、脱岗时间超过小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）
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第6题
员工迟到、早退或不假离及以上至以下的计旷工半天（）
A.30分钟；1小时
B.30分钟；2小时
C.1小时；1小时
D.1小时；2小时
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第7题
每迟到或早退2小时以上，不满4小时者按旷工半天计算，扣工资元（）
A.200
B.100
C.50
D.只通报批评，不罚款
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第8题
根据公司《考勤制度》的规定，工作迟到或早退______以旷工半天计，扣除半天薪资（）
A.1个小时至2个小时
B.15分钟至30分钟
C.30分钟至2小时
D.15分钟至3个小时
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第9题
根据公司《考勤制度》的规定，工作迟到或早退______以旷工半天计，扣除半天薪资（）
A.1个小时至2个小时
B.15分钟至30分钟
C.30分钟至2小时
D.15分钟至3个小时
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第10题
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（）
A.4、4、3
B.3、3、2
C.4、3、3
D.3、4、2
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