员工晋升需满足以下哪些基本条件（）

A.管理类岗位可以通过年度晋档实现岗位等级、档次晋升

B.专业类岗位可以通过分行统一组织的非管理岗位竞聘晋升

C.销售类岗位可以通过年度晋档实现岗位等级、档次晋升

D.运行类岗位晋升执行运行类岗位动态分级管理

A.员工岗位任职六个月或领班岗位任职三个月

B.晋升前需带教出一位合格的本岗位接班人

C.参加培训学习时长不低于2小时/月，授课时长不低于0.5小时/月

D.晋升前需进行异店支援7天

A.拟晋升至组长

B.拟晋升至副科长

C.拟晋升至科长

D.拟晋升至副处长

A.在部门内担任低一级职务满一年，或在公司内不同部门担任低一级职务满两年

B.历年来的年度考核成绩:平均80分以上，且无受过处罚

C.具备拟任岗位任职条件：自身基本条件符合岗位说明书列明的任职资格条件

D.具备拟任岗位所需能力：经考核，符合拟任岗位所需要的综合素质与能力要求，考核成绩要求在80分以上

A.酒店房间数≥90间

B.客房员工岗位任职三个月

C.参加培训学习时长不低于3小时/月

D.晋升前需带教出一位合格的本岗位接班人

A.A.岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班;

B.B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中，单科成绩≥75分)，并参

C.C.考各项综合考评数据，将获得《晋升岗位资质认证证书》;

D.D.如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT)，再次进行晋升测评。

E.E.以上选项皆对

A.负责晋升员工的培训、培养及管理

B.负责部室岗位需求和资格条件的提报

C.在组织与人力资源部统一安排指导下组织实施部室员工晋升工作

D.负责晋升员工的聘任与考核

A.员工岗位任职六个月

B.培训学习时长不低于2小时/月，授课时长不低于0.5小时/月

C.带教出一位合格的本岗位接班人

D.异店支援7天

E.参加经理任职资格培训班

A.全部公开竞聘

B.经理级岗位面向主管级岗位公开竞聘

C.机关主办岗位可采取竞聘方式，也可由单位推荐考察

D.职员四级

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月