绩效考评按考评标准可以划分为（）

按考评形式划分，员工绩效考评可分为()。

A、口头考评和书面考评

B、直接考评和间接考评

C、个别考评和集体考评

D、对工人的考评和对管理人员的考评

E、无正确答案

按考评标准的设计方法划分，考评可分为绝对考评和相对考评。()

A.常模参照性考评

B.效标参照性考评

C.无标准的内容考评

D.绩效考评

E.非绩效考评

A.主观标准

B.客观标准

C.定量标准

D.定性标准

E.相对标准

A.口头考核与书面考核

B.直接考核与间接考核

C.个别考核与集体考核

D.定性考核和定量考核

E.定期考核和不定期考核

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

A.上级考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下级考评

E.客户考评

A.绩效考评指标

B.绩效考评方式

C.绩效考评者

D.绩效考评程序标准

A.绩效考评按横向和纵向角度进行

B.绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组

C.绩效管理可以按照组织机构自然分级

D.绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评

E.绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评

A.绝对标准

B.等级标准

C.相对标准

D.等距标准

E.客观标准

A.主观标准

B.客观标准

C.相对标准

D.绝对标准

E.等级标准