直接关系到绩效考评信度和效度的是()

直接关系到绩效考评信度和效度的是绩效考评指标。()

A.效度

B.信度

C.经济性

D.敏感性

A.实用

B.可接受

C.信度

D.效度

是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

A．绩效管理的信度

B．绩效管理的效度

C．绩效考评的评价标准

D．绩效考评的关键指标完成率

A.用于计算人员选拔的预测效度

B.用于进行培训评估

C.用于计算人员选拔的信度

D.用于进行培训考核

E.用于绩效考评

A.信度

B.效度

C.敏感性

D.经济性

E.立体性

A.信度

B.效度

C.接受度

D.明确度

A. 绩效评估标准不明

B. 第一印象

C. 晕轮效应

D. 趋中倾向