经纪人薪酬中的底薪、满勤奖金、（）、未达标考核扣款按照考勤天数对应比例核算，达标奖金及住宿补贴在达标当月全额发放

A.500元

B.300元

C.200元

A.底薪=底薪/26*出勤天数

B.底薪=底薪-底薪/26*超休天数

C.底薪=底薪/23*出勤天数

D.底薪=底薪-底薪/23*超休天数

A.底薪+提成

B.底薪+绩效+提成

C.底薪+绩效+提成+奖金

A.1

B.3

C.2

A.500元

B.0元

C.300元

A.500元

B.300元

C.200元

A.运营1级别的薪资构成=底薪+提成，底薪=基本工资+绩效工资

B.小马是A1级别统招专科的买卖经纪人，则他第一个月的底薪小计是3000元，包含2000元的标准基本工资和1000元的绩效工资标准

C.运营1级别经纪人的绩效工资=绩效工资标准*考核指标完成洗漱

D.当月15号（含）前入职的经纪人，入职当月薪酬考核标准同第一个月考核标准

A.底薪+提成

B.底薪+奖金

C.固定工资

D.计件工资

A.底薪，底薪

B.底薪，底薪+考核

C.底薪+考核，底薪

D.底薪+考核，底薪+考核