人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管

A．能够创造经济规律

B．能够认识经济规律

C．能够改造经济规律

D．能够利用经济规律

E．能够消灭经济规律

A．改造经济规律

B．利用经济规律

C．废除经济规律

D．制定经济规律

E．认识经济规律

人们在经济规律面前的主观能动性表现在，能够（）

A.改造经济规律 B.利用经济规律

C.创造经济规律 D.消灭经济规律

A．人们可以认识经济规律

B．人们可以利用经济规律能动地改造世界

C．人们可以创造和消灭经济规律

D．人们可以随意改变经济条件、限制某些经济规律的作用

A．任何经济规律都是在一定客观经济条件基础上产生和发生作用的

B．任何经济规律都随着客观经济条件的变化而变化

C．人们不能消灭、废除和改造经济规律

D．人们不能创造和制定经济规律

E．人们不能认识和利用经济规律

A．创造经济规律

B．消灭经济规律

C．利用经济规律

D．改造经济规律

A．经济规律产生和发生作用的条件是客观的

B．经济规律的作用不以人的主观意志为转移

C．任何经济规律在一切社会形态中都存在

D．人们既不能消灭、废除或改造、也不能创造经济规律