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[判断题]

员工因各种原因无法正常工作需请假的,当事人在OA办公系统有用户名的,应通过OA办理请、销假审批手续()

答案
更多“员工因各种原因无法正常工作需请假的,当事人在OA办公系统有用户名的,应通过OA办理请、销假审批手续()”相关的问题

第1题

上班时间,因个人原因无法正常出勤上班的,需要向请假,请假未经批准的,将按()处理

A.旷工

B.警告

C.记小过

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第2题

因工作的特殊原因或突发安排而无法正常考勤的,需事先征得部门负责人同意,如有紧急情况,请于返回的3个工作日内及时发起相关请假审批()
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第3题

因工作的特殊原因或突发安排而无法正常考勤的,需事先征得部门负责人同意,如有紧急情况,请于返回的3个工作日内及时发起相关请假审批()
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第4题

以下关于请假审批流程的描述中,哪一项是的()

A.部门员工请假时,需提前一天提交《员工请假申请单》

B.部门人员特殊原因请假不能提前提交《员工请假审批单》的,需在当日9:00前向部门长电话请假

C.员工请假的审批,3天以内(含3天)由部门长审批,3天以上由总经理审批

D.因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的,可以委托家属或他人代办请假手续

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第5题

现场办公人员因特殊原因无法到岗,(),无故不到岗者,按缺勤向人力资源部申报

A.需提前一天请假

B.需提前两天请假

C.需当日请假

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第6题

员工请假或补(调)休的,应提前一天根据假期类别,办理相关手续,经批准后方可离岗。因特殊原因(指意外情况,员工本人无法掌握和控制的)或急病,无法事先办理请假手续的,本人应立即电话请假并说明原因(因急病本人无法请假的,可由委托人请假),经本部门主管领导同意,事后持有效证明及时办理补假手续()
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第7题

现场办公人员因特殊原因无法到岗,(),无故不到岗者,按缺勤向人力资源部申报

A.需提前一天请假

B.事后再请假

C.需当日请假

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第8题

员工因各种原因不能到岗,应办理请假手续或者补休手续()
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第9题

轮班负责人及轮班人员因特殊原因无法到岗,(),无故不到岗者,按缺勤向人力资源部申报

A.需提前一天请假

B.不用请假

C.需当日请假

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