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[单选题]

迟到、早退、溜号、脱岗超过()小时视为旷工1天

A.1

B.2

C.3

D.4

答案
A、1
更多“迟到、早退、溜号、脱岗超过()小时视为旷工1天”相关的问题

第1题

迟到、早退、溜号、脱岗超过()分钟视为旷工半天

A.60

B.30

C.40

D.20

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第2题

除公司《考勤管理办法》规定的旷工外,工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间,累计4个小时视为旷工0.5天,累计8个小时视为旷工1天()
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第3题

迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足小时者按旷工半天处理,超过小时按旷工1天处理()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题

一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处;一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处

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第5题

迟到早退多长时间视为旷工1天()

A.30分钟

B.60分钟

C.120分钟

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第6题

迟到、早退、脱岗时间超过小时不足4小时者按旷工半天处理,超过4小时按旷工1天处理()

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第7题

员工迟到早退超过30分钟视为旷工()
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第8题

在我们公司员工管理制度中,对于旷工的说法不正确的一项是()

A.迟到、早退、脱岗3小时以上,且无任何说明者,视为旷工1天

B.未经领导批准的任何形式的请假即霸王假,均视为旷工

C.迟到、早退、脱岗1小时以上,且无任何说明者,视为旷工1天

D.未请假无故不来上班者

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第9题

迟到早退超过4小时的计旷工()

A.迟到

B.早退

C.半天

D.1天

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第10题

迟到早退超过30分钟不满4小时的,计旷工()

A.迟到

B.早退

C.半天

D.1天

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第11题

不服从公司或部门调动而不上班者按()处理

A.请假

B.溜号

C.旷工

D.脱岗

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