店长/代理店长工资=底薪+（）+（）+个人提成

A.店面业绩绩效、岗位绩效

B.店面业绩绩效、店面管理绩效

C.各项补助、管理绩效

D.店面管理绩效、岗位绩效

A.个人提成

B.级别工资

C.店面提成

D.房补

A.个人发放提成

B.级别工资

C.店面提成

D.房补

A.店长：底薪+全勤+工龄+提成（全店总销售*0.8%）

B.领班：底薪+全勤+工龄+提成（个人业绩*相应提点）

C.员工：底薪+全勤+工龄+提成（个人业绩*相应提点）

A.绩效工资

B.基本工资

C.提成

D.其他店分红

A.有管理奖金

B.有绩效工资

C.有年底分红

D.无个人提成

A.店长的分红比例33%，或业绩提点为8%

B.老店长培育出新店长，两年内可享受新店长所带店3%毛利或0.6%的业绩提成，如果新店长调店，奖金或提成终止

C.若新店长降职、离职或者老店长离职，未发放或未结算的提成或者奖金补完之后不会再发放

D.鼓励老店长投资培育出来的新店长所的新开店面，建议投资额占到总投资额的10%-20%，一旦享受该部分分润，育才奖励就没有了

A.底薪

B.提成

C.奖金

D.绩效

A.1000、150、100、400

B.1000、150、50、600

C.1000、200、50、600

D.1000、150、50、400