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[单选题]

对于区域性集体协商,以下表述不正确的是()

A.区域性集体协商的主体是区域工会组织与对应的企业代表组织

B.区域性集体协商的重点是制定本区域内职工平均工资标准

C.企业层级进行集体协商 ,其推选协商代表的方式相对区域层级要简单得多

D.区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围,远大于企业层级工资专项集体合同

答案
B、区域性集体协商的重点是制定本区域内职工平均工资标准
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第1题

()不属于区域性集体协商的主体构成

A.企业工会组织与对应的企业代表组织为协商主体

B.在没有区域企业代表组织的情况下,由区域工会组织与区域内所属企业分别进行平等协商

C.企业工会组织与区域内经全体企业民主推选或授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商

D.由行业工会或联合会与行业内企业代表为协商主体

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第2题

以下不属于我国集体协商形式的是()

A.企业层级集体协商

B.行业性集体协商

C.区域性集体协商

D.国家性集体协商

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第3题

从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()

A.企业层级集体协商

B.行业性集体协商

C.区域性集体协商

D.工资集体协商

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第4题

工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商()
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第5题

从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为()。

A.企业层级集体协商

B.行业性集体协商

C.区域性集体协商

D.国家性集体协商

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第6题

()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向

A.用人单位工资集体协商

B.区域性劳动条件集体协商

C.行业性工资集体协商

D.区域性工资集体协商

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第7题

区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在()

A.协商主体不同

B.协商程序不同

C.协商内容不同

D.法律效力涉及范围不同

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第8题

可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商()。

A.涉及法律、法规

B.协商主体

C.协商程序

D.协商内容

E.法律效力设计的范围

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第9题

区域性、行业性集体协商代表怎样产生

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第10题

加强集体合同制度法制建设。以()为重点对象,指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作,在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商,进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面

A.非公有制企业

B.劳动行政部门

C.行业性工会组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第11题

下列关于区域性,行业性集体合同的表述,正确的有()

A.在县级以下区域内可以订立区域性、行业性集体合同

B.建筑业、采矿业、餐饮服务等行业可以依法订立行业性或区域性集体合同

C.依法订立的行业性、区域性集体合同当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力

D.依法订立的行业性、区域性集体合同当地本行业、本区域参与集体协商的用人单位和劳动者具有约束力

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