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[单选题]

某公司在招聘时提出，能够携带以前所在公司的商业秘密的应聘者将优先考虑。你觉得（）

A.该公司的做法非常值得提倡

B.该公司的做法有违职业道德和法律

C.我若有商业秘密，我愿应聘

D.商业秘密可以成为交换条件

答案
B、该公司的做法有违职业道德和法律
发布时间：2022-04-28
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更多“某公司在招聘时提出，能够携带以前所在公司的商业秘密的应聘者将优先考虑。你觉得（）”相关的问题

第1题

李某在网站上发现一则招聘广告，招聘方称待遇优厚，前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。李某在潜心研究后提交了方案。一个月后，李某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是（）
A．通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求

B．通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求

C．通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求

D．通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求

E．通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求

F．通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求

G．通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求

H．通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求

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第2题

小红去超市购物，老板说：你是女生，我们不卖给你。老板的此种做法（）

A.非常正确，值得提倡

B.不正确，但不违法

C.是违法的

D.无法评价

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第3题

下列行为中可构成侵犯商业秘密罪的有:

A.某甲是某公司的技术人员，掌握着该公司大量的商业秘密，后从该公司辞职到了另一家公司，并将该公司的商业秘密披露给另一家公司

B.王某从其所在的公司窃取了该公司的商业秘密

C.王某通过金钱利诱的方法获取了某公司的商业秘密后进行使用。获取非法利益

D.某甲从某乙处获取了一项技术成果，但其应知该项技术成果是某乙通过不正当手段获取的他人的商业秘密而仍然使用

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第4题

某公司在本地召开招聘会，拟招聘15名销售部门经理。招聘当天，该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条，楼梯上贴着公司的宣传画，三楼门口放着一台电视机，连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤：（1）领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一份，并在入口处领取一张应聘申请表，填写有关个人资料、教育程度、家庭状况以及为什么来本公司工作等问题。（2）初选。应聘者填好申请表后，将其交给人力资源部

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第5题

甲市某公司因为业务发展需要，准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔，最终录用了李某、王某、张某和赵某，并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题：该公司的下列行为不符合招聘原则的有：()。

A.男性应聘者优先录用

B.具有本地户口者优先录用

C.拥有与本岗位相关的职业资格证书者优先录用

D.招聘结果不公开，只通知最后录用的应聘者

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第6题

甲市某公司因为业务发展需要，准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔，最终录用了李某、王某、张某和赵某，并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题：该公司的下列行为不符合招聘原则的有：()。

A.男性应聘者优先录用

B.具有本地户口者优先录用

C.拥有与本岗位相关的职业资格证书者优先录用

D.招聘结果不公开，只通知最后录用的应聘者

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第7题

企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（)

企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：()

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第8题

“你对无人汽车怎么看？”“你最近读过什么文章吗？”在一场招聘会上,很多毕业生遇到了这样的问题。在这场招聘会上,80%以上的公司不再把“职业技术”“工作经验”等当作必要条件,而是把“交流能力”当成招聘的新要求。“会不会聊天儿已经成为许多公司对应聘者的普遍要求。”一位公司负责人说。 根据上文，以前的招聘条件中可能会有什么要求？

A.硕士毕业

B.态度认真

C.普通话标准

D.有工作经验

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第9题

假如你的一个下属非常积极地向你提出一项业务上的建议，你仔细考虑后觉得并不实际，你会怎样答复
这位下属？

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第10题

某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在招聘时采用的是()招聘方法。

A.笔试

B.行为事件面谈法

C.非结构化面试

D.半结构性面试

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