A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门间绩效横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第1题
A.欣欣企业都已经进入破产程序,没有能力再履行合同,故应当解除合同
B.由向荣企业自主决定解除还是继续履行
C.由债权人会议决定解除还是继续履行
D.由管理人决定解除还是继续履行
第2题
第3题
A.由清算组决定解除还是继续履行
B.由甲企业自主决定解除还是继续履行
C.由债权人会议决定解除还是继续履行
D.不得继续履行
第4题
A.由清算组决定解除还是继续履行
B.由甲企业自主决定解除还是继续履行
C.由债权人会议决定解除还是继续履行
D.不得继续履行
第5题
A.由破产管理人决定解除还是继续履行
B.由甲企业自主决定解除还是继续履行
C.由债权人会议决定解除还是继续履行
D.不得继续履行
第6题
A.由清算组决定解除还是继续履行
B.由A企业自主决定解除还是继续履行
C.由债权人会议决定解除还是继续履行
D.不得继续履行
第7题
A.由管理人决定解除还是继续履行
B.由甲企业自主决定解除还是继续履行
C.由债权人会议决定解除还是继续履行
D.不得继续履行
第8题
A. 由清算组决定解除还是继续履行
B. 由甲企业自主决定解除还是继续履行
C. 由债权人会议决定解除还是继续履行
D. 不得继续履行
第9题
A.由清算组决定解除还是继续履行
B.由甲企业自主决定解除还是继续履行
C.由债权人会议决定解除还是继续履行
D.不得继续履行
第10题
A.由清算组决定解除还是继续履行
B.由甲企业自主决定解除还是继续履行
C.由债权人会议决定解除还是继续履行
D.不得继续履行
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