跨条线转岗员工（如从运营柜员到服务经理/理财经理、或服务经理到理财经理），给予不少于（）的考核保护期

A.综合柜员与运营综合岗之间

B.柜员与大堂经理之间

C.综合柜员与库管员之间

D.柜员与非运营条线其他岗位之间

A.理财经理

B.大堂经理

C.零售客户经理

D.柜员

A.核心系统综合柜员

B.核心系统综合业务主办

C.核心系统会计主管

A.柜员

B.大堂经理

C.客户经理

D.理财经理

A.运营柜员

B.服务经理

C.理财经理

D.厅堂主管

A.运营柜员

B.服务经理

C.理财经理

D.客户经理

A.柜员

B.分行作业中心重要岗位员工

C.宁波地区网点运营经理

D.宁波地区支行运营总经理

E.分行下辖支行运营总经理

F.分行运营总经理

A.跨机构轮岗

B.跨部门轮岗

C.跨条线轮岗

D.内部轮岗

A.厅堂转型后的业绩数据和过程指标的提升情况

B.厅堂服务板块团队（含服务经理、运营柜员等）向财富管理板块团队（含理财经理、财富经理等）的人才输送情况

C.厅堂服务板块团队（含服务经理、运营柜员等）内运营柜员向服务经理的人员输送情况

D.厅堂服务板块团队（含服务经理、运营柜员等）人员交叉持证情况

A.理财经理

B.服务经理

C.运营柜员

D.运营监控