A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职,应当予以辞退
B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天,应当予以辞退
C.警江某因公致残且部分丧失工作能力,不得辞退
D.警孔某身患疾病尚在医疗期内,不得辞退
第1题
A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职,应当予以辞退
B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天,应当予以辞退
C.民警江某因公致残且部分喪失工作能力,不得辞退
D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内,不得辞退
第2题
A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职,应当予以辞退
B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天,应当予以辞退
C.民警江某因公致残且部分丧失工作能力,不得辞退
D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内,不得辞退
第3题
A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职,应当予 以辞退
B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天,应当予以辞退
C.民警汪某因公致残且被确认部分丧失工作能力,不得 辞退
D.民警刘某身患疾病尚在规定的医疗期内,不得辞退 回答错误
第4题
A.民警甲在近三年年度考核中,2015年、2017年两年被确定为不称职
B.民警乙仅因个人原因一年之内无故旷工三次,旷工时间分别是7天、15天、10天
C.民警丙不能胜任现职工作,又拒绝接受其他安排
D.因市公安机关调整,民警丁因不想离开现职工作,拒绝服从合理安排
第5题
A.民警甲在办案过程中发生交通事故造成瘫痪,完全丧失劳动能力,因不到退休年龄,只能带薪休养
B.民警乙因工作经常拖沓延误,年度考核中被确定为不称职,公安机关可以将其辞退
C.某县公安局法医丙属于警务技术职务序列
D.丁被某县人民政府提名为公安局局长,应当事先征求上一级公安机关意见
第6题
A.民警甲在办案过程中发生交通事故造成瘫痪,完全丧失劳动能力,因不到退休年龄,只能带薪休养
B.民警乙因工作经常拖拉延误,年度考核中被确定为不称职,公安机关可以将其辞退
C.某县公安局法医丙属于警务技术职务序列
D.丁被某县人民政府提名拟任公安局局长,应当事先征求上一级公安机关意见
第7题
A.李某只有初中文化程度,通过关系成为某县公安局民警
B.武某连续两年考核被确定为不称职
C.赵某经常酗酒屡教不改
D.汤某私自将警服、警衔标志赠送给正在上中学的表弟
第8题
A.李某只有初中文化程度,通过关系成为某县公安局民警
B.武某连续两年考核被确定为不称职
C.赵某经常酗酒屡教不改
D.汤某私自将警服、警衔标志赠送给正在上中学的表弟
第9题
A.民警甲在办案过程中发生交通事故造成瘫痪,完全丧失劳动能力,因不到退休年龄,只能带薪休养
B.民警乙因工作经常拖拉延误,年度考核中被确定为不称职,公安机关可以将其辞退
C.某县公安局法医丙属于警务技术职务序列
D.丁被某县人民政府提名拟任公安局局长,应当事先征得上一级公安机关意见
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