根据我国《证券法》和《证券经营机构证券自营业务管理办法》的规定，证券公司从事证券自营

A．组织形式确定后，工作流程就完全明确了

B．人员配置应在工作岗位与工作职责确定之后进行

C．在实际项目工作中，各个步骤之间相互衔接性较强，经常是互为前提而开展工作的

D．组织结构设计应在工作岗位与工作职责确定之后进行

E．组织结构设计具体工作包括：组织形式、组织层次、各层次的组织单元(部门)、相互关系框架等

A．组织形式确定后，工作流程就完全明确了

B．人员配置应在工作岗位与工作职责确定之后进行

C．在实际项目工作中，各个步骤之间相互衔接性较强，经常是互为前提而开展工作的

D．组织结构设计应在工作岗位与工作职责确定之后进行

E．组织结构设计具体工作包括；组织形式、组织层次、各层次的组织单元(部门)、相互关系框架等

A．组织形式确定后，工作流程就完全明确了

B．人员配置应在工作岗位与工作职责确定之后进行

C．在实际项目工作中，各个步骤之间相互衔接性较强，经常是互为前提而开展工作的

D．组织结构设计应在工作岗位与工作职责确定之后进行

E．组织结构设计具体工作包括：组织形式、组织层次、各层次的组织单元(部门)、相互关系框架等

A．组织形式确定后，工作流程就完全明确了

B．人员配置应在工作岗位与工作职责确定之后进行

C．在实际项目工作中，各个步骤之间相互衔接性较强，经常是互为前提而开展工作的

D．组织结构设计应在工作岗位与工作职责确定之后进行

E．组织结构设计具体工作包括；组织形式、组织层次、各层次的组织单元(部门)、相互关系框架等

A．组织形式确定后，工作流程就完全明确了

B．人员配置应在工作岗位与工作职责确定之间进行

C．工作流程与信息流程的确定要落实到书面文件，取得团队内部的认知

D．组织结构设计应在工作岗位与工作职责确定之后进行

E．组织结构设计的具体工作包括：组织结构形式、组织层次、各层次的组织单元(部门)、相互关系框架等

A．确定合理的项目目标是项目工作开展的基础，同时也是确定组织形式与机构的重要基础

B．工作流程与信息流程的确定可以采取口头和书面的形式

C．建立项目管理组织的最后一步是确定工作流程与信息流程

D．工作岗位确定的原则是以事定位

E．在进行人员配置时应遵循以事设岗、以岗定人的原则

A．确定合理的项目目标是项目工作开展的基础，同时也是确定组织形式与机构的重要基础

B．工作流程与信息流程的确定可以采取口头和书面的形式

C．建立项目管理组织的最后一步是确定工作流程与信息流程

D．工作岗位确定的原则是以事定位

E．在进行人员配置时应遵循以事设岗、以岗定人的原则

A．确定合理的项目目标是项目工作开展的基础，同时也是确定组织形式与机构的重要基础

B．工作流程与信息流程的确定可以采取口头和书面的形式

C．建立项目管理组织的最后一步是确定工作流程与信息流程

D．工作岗位确定的原则是以事定位

E．在进行人员配置时应遵循以事设岗、以岗定人的原则

在工程项目管理组织的建立步骤中，处于组织结构设计和人员配置之间的是()。

A．确定合理的项目目标

B．确定组织目标和组织工作内容

C．工作流程和信息流程

D．工作岗位与工作职责确定

在工程项目管理组织建立的步骤中，介于“组织结构设计”和“人员配置”之间的工作应当是()。

A．制订考核标准

B．确定工作流程

C．确定项目工作内容

D．确定工作岗位与职责