任何泄露或以了解其他员工的薪资为目的的行为，可视情节轻重可以给予相关责任人（）

为保障您和其他员工的工资收入隐私权，公司实行薪资保密政策，知情人员及员工本人不得泄露工资数额或以非正当渠道获知他人工资，员工也不可传播有关他人的薪资情况（）

关于薪资保密方面，员工应做到（）

员工薪资属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论。掌握此信息的员工，不得以任何方式泄露（）

本公司实行薪资保密制度，任何员工不得探询、吐露、评论薪资，不得私自泄露薪资，情节严重者公司保留除名的权利（）

公司实行薪资保密原则，员工间不得公开或私下询问、议论。掌握此信息的员工，不得以任何方式向公司内其他员工泄露（）

公司员工薪酬严格保密，每位员工对自己的薪酬有严格保密的责任，员工不得以任何理由公开个人薪资信息，或以任何形式获取他人的薪资信息，透露自己薪酬或打听其他员工薪酬的行为，都属于严重违反公司管理规定（）

任何时间（包括离职后），员工均必须对本人的薪资信息（包括工资条、劳动合同等）保密，不得以任何方式打听其他人的薪资信息、不得向他人泄露公司薪资信息（）

公司实行薪资保密制度，员工不得故意向他人泄露本人的薪资情况，也不得打听其他员工的工资和奖金收入情况（）

公司实行薪资保密制度，员工不得故意向他人泄露本人的薪资情况，也不得打听其他员工的工资和奖金收入情况（）

员工必须遵守酒店保密制度的管理规定，任何员工不得任意复制、售卖或以其他方式将酒店研发、使用、准用的信息资料以及宾客的个人信息向外泄露散发（）