对于员工恶意使用等不规范的用卡行为，遵循“（）”的处理原则

A.从严从重，以儆效尤

B.降薪降职

C.直接辞退

A.降薪、降职

B.罚款、降薪

C.罚款、降职直至辞退

D.降薪、降职直至辞退

A.降薪不降职

B.降职不降薪

C.薪随岗动

D.降级

A.降薪

B.罚款

C.解除劳动合同

D.一票否决

A.警告

B.降职和降薪

C.取消奖金

D.扣薪

A.降薪不降职、降职不降薪

B.薪随岗动

C.降级

D.以上都对

A.降薪

B.降职

C.降级

D.撤职

A.10%-30%

B.10%-40%

C.10%-20%

D.10%-50%

A.罚款

B.记大过

C.警告

D.留用察看

A.罚款

B.警告

C.取消执业资格

D.降职降薪