司机为公司推荐企业客户或会议用车线索，客户签约并预付成功后，将按预付金额的（）作为提成奖励

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.5%

A.公司正式入职的客户经理均有权推荐经纪人

B.经纪人线索客户退车,则只扣掉客户经理拿到的提成部分

C.返佣金是返到代理人的微信上

D.所有来自经纪人的线索，如签约成功，均可计入客户经理提成牌级和提成阶梯

A．260元

B．360元

C．460元

D．客户签单金额的百分之八的费用

A.客户证件照片可以上传身份证复印件

B.租金需后付，不接受预付

C.个人签订人需为公司法人或高管

D.合同可以按手印

A.客户

B.我公司

C.地接社

D.公司采购部

A.客需业绩5%

B.总业绩5%

C.客需业绩15%

A.充值金额的1%

B.充值金额的2%

C.充值金额的3%

D.充值金额的4%

A．员工离职前入职的人选，离职后回款，按照5%分配提成及业绩，业绩归属于离职员工所在公司，过保用期后扣除税点后结算。离职顾问的提成发放，在顾问离职前已入职的人选，过保用期后，向该顾问发放该职位全额服务费的5%

B．基本工资按月发放，绩效工资按照季度绩效考核的结果按季度发放，项目提成按照回款情况按月发放。人力资源部1、4、7、10月4日之前，需要统计出猎头部上一个季度的绩效考核结果并提交业务总监审核后报给财务部核算绩效工资

C．员工离职时对于遗留下的签约客户，不再参与提成分配,离职后，客户交接给下一个顾问，提成方式重新按照15%分配。推荐候选人在保用期内，员工离职，提成将不予发放，如果提成已领，需退回员工所拿提成部分，方可办理离职手续（寻访人退回寻访提成，运单人退回运单提成）。待经客服部核实人选过保用期后，再发放该提成

D．根据市场的变化、公司组织架构或提供资源的情况，公司有权利在半年或年终进行合理调整