A.《员工自动离职申报表》
B.《员工离岗申请》
C.《员工请假当》
D.《员工调休单》
第1题
A.1天,3天
B.3天,6天
C.3天,10天
D.6天,10天
第2题
A.总经理
B.懂事长
C.总值
D.都可以
第4题
A.当天未请假,未外出,没有打卡记录视为旷工,记旷工一天
B.每月累计旷工3天及以上或连续旷工2天及以上,公司有权解除劳动合同关系
C.员工因为处理私事,需要申请假期,视为事假
D.陪护假安自然日核算,一次性休完,事后不予补休。请假需出示相关出生证明复印件
第5题
A.月请假累计15天以上者(不含婚假、丧假和工伤假、产假)
B.违纪停工察看缺勤累计10天以上的
C.旷工缺勤累计3天以上的
D.旷工缺勤累计5天以上的
第6题
A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的
B.迟到/早退1-4(含)小时,视为旷工半天
C.迟到/早退4小时以上,视为旷工1天
D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工
E.以上均是
第7题
A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的
B.迟到/早退1-4(含)小时,视为旷工半天
C.迟到/早退4小时以上,视为旷工1天
D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工
E.以上均是
第8题
A.6次及以上
B.6次以上10次以下
C.10次及以上
D.10次以上15次以下
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