A.上班根据餐厅实际情况具体安排上班时间,采取轮休制度
B.上下班实行指纹打卡
C.迟到/早退/脱岗均将直接影响绩效奖金
D.连续旷工3 天,或一年内累计旷工超过10 天,将解除劳动合同并无任何经济赔偿
第1题
A.公司实行上下班指纹或打卡考勤,每天打指纹或打卡考勤2次,分上、下班各一次
B.员工在请假前要根据公司请假制度执行请假手续,并将工作交接妥当后方可离岗
C.超过上班时间30 分钟(含)以内考勤者为迟到,30分钟以上考勤者作为旷工半天处理
D.员工在工作时间内,如需要会见客人,需经主管领导同意。非因工作需要并经批准,员工不能携带公物出公司
第5题
A.餐厅租赁合同
B.监管协议
C.当班值班表
D.食堂监控制度
第6题
第8题
A.员工餐厅不开放,仅提供值班人员用餐,住宿不上班人员用餐自理
B.员工餐厅开放,允许员工点外卖在员工餐厅用餐,但员工餐厅不提供食物
C.员工餐厅进行盒饭供应,同时避免人流交叉
D.员工餐厅按照正常运转,但要求员工用餐期间位置拉开距离
第10题
A.正常上班-外勤-正常下班:按正常上下班时间打上下班考勤卡,外勤开始时“签到”即可
B.正常上班-外勤-外勤下班:按正常上班时间打上班考勤卡,外勤开始时“签到”,下班时在外勤工作办事地点范围内打下班卡
C.外勤上班-正常下班:上班时在外勤工作办事地点范围内打上班考勤卡,外勤结束时“签到”,按正常下班时间打下班考勤卡
D.外勤上下班打卡须在“备注”中填写拜访对象和工作事由
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