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[单选题]

劳动争议协商最常用的方式是()

A.双方自主协商解决

B.邀请第三方组织协商

C.必须在工会牵头下进行

D.申请仲裁后再进行协商

答案
A、双方自主协商解决
更多“劳动争议协商最常用的方式是()”相关的问题

第1题

协商是劳动关系双方自主解决争议的一种方式,协商的特点是()。

A.自愿性

B.灵活性

C.选择性

D.平等性

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第2题

劳动争议协商是双方当事人自行解决劳动争议的一种方式。()
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第3题

协商是劳动关系双方自主解决争议的一种方式,其特点包括()

A.自愿性

B.选择性

C.必然性

D.平等性

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第4题

劳动争议诉讼的前置程序是()

A.自主协商调解

B.企业内部调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议协商

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第5题

劳动争议的双方当事人均有权提出协商。()

劳动争议的双方当事人均有权提出协商。()

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第6题

劳动争议协商是劳动争议双方当事人在自愿互让基础上达成协议而解决争议的一种方式。()
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第7题

下面属于劳动争议协商的方式有()

A.劳动者可要求所在单位工会参与协商

B.劳动者可请第三方共同参与协商

C.协商必须在工会组织参与下进行

D.双方当事人直接自主进行协商

E.劳动者可委托个人作为其代表进行协商

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第8题

中国银联鼓励各入网机构通过协商解决跨行交易争议。协商解决的方式由()确定

A.中国银联

B.中国银联争议处理委员会办公室

C.争议双方自主协商

D.以上皆不对

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第9题

工会在劳动争议协商处理中起着极为重要的作用。1995年8月17日全国总工会颁布的《工会参与劳动争议处理试行办法》第二章对工会参与劳动争议协商做出了具体的规定。以下对工会职责说法正确的是()。

A.劳动争议协商是指劳动争议双方当事人就协调劳动关系、解决劳动争议进行商谈的行为。工会在劳动争议协商处理中起着极为重要的作用

B.劳动争议双方当事人不愿协商或协商不成的,工会可以告知当事人依法诉讼

C.发生劳动争议,工会可以接受职工及用人单位请求参与协商,促进争议解决

D.劳动争议双方当事人经协商达成协议的,工会应当督促其自觉履行

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第10题

劳动争议协商是双方当事人以()方式解决争议的一种途径。

A.调解

B.和解

C.法定

D.行政

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