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[多选题]

以下属于违反对内廉洁规范中“徇私舞弊”的行为有()

A.班组长在员工考勤、福利等方面弄虚作假

B.某员工仿照高层管理者签批文件

C.某部长在其妻子调动期间向人事部门负责人打招呼

D.某科长对发现下属存在腐败行为进行包庇

答案
ABCD
更多“以下属于违反对内廉洁规范中“徇私舞弊”的行为有()”相关的问题

第1题

以下属于《举报制度》中规定的奖励范围的是()

A.收受合作方贿赂、宴请、礼品等,涉及违反《员工廉洁行为规范》中对外廉洁规范条款的

B.利用职权之便徇私舞弊牟取或变相牟取私利等,涉及违反《员工廉洁行为规范》、 《高管廉洁行为规范》中对内廉洁规范条款的

C.工作中存在推诿扯皮、漠视问题、渎职、不作为、隐瞒真相、怕担责任等,涉及违反《员工廉洁行为规范》、《高管廉洁行为规范》中廉洁文化相关条款的

D.参与黄、赌、毒等生活中不检点行为,给社会及公司带来恶劣影响等,涉及违反 《员工廉洁行为规范》中生活廉洁条款的

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第2题

以下属于《举报制度》中规定的奖励范围的是()

A.收受合作方贿赂、宴请、礼品等,涉及违反《员工廉洁行为规范》中对外廉洁规范条款的

B.利用职权之便徇私舞弊牟取或变相牟取私利等,涉及违反《员工廉洁行为规范》、 《高管廉洁行为规范》中对内廉洁规范条款的

C.工作中存在推诿扯皮、漠视问题、渎职、不作为、隐瞒真相、怕担责任等,涉及违反《员工廉洁行为规范》、《高管廉洁行为规范》中廉洁文化相关条款

D.参与黄、赌、毒等生活中不检点行为,给社会及公司带来恶劣影响等,涉及违反 《员工廉洁行为规范》中生活廉洁条款的

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第3题

以下属于违反对内廉洁规范中“徇私舞弊”行为的是()

A.挪用公司资金归个人使用或借贷他人

B.利用公款消费之际为个人支付消费费用

C.私刻公章、冒充他人审批各种文件

D.利用职权或个人影响力,使特定人员与公司产生业务关系

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第4题

借公款消费之际为个人支付消费费用属于违反员工行为规范中哪方面的内容()

A.对内廉洁规范

B.对外廉洁规范

C.生活廉洁

D.廉洁文化

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第5题

《举报制度》6.6.2奖励范围()

A.收受合作方贿赂、宴请、礼品等,涉及违反《员工廉洁行为规范》中对外廉洁规范条款的

B.利用职权之便徇私舞弊牟取或变相牟取私利等,涉及违反《员工廉洁行为规范》、 《高管廉洁行为规范》中对内廉洁规范条款的

C.工作中存在推诿扯皮、漠视问题、渎职、不作为、隐瞒真相、怕担责任等,涉及违反《员工廉洁行为规范》、《高管廉洁行为规范》中廉洁文化相关条款的

D.参与黄、赌、毒等生活中不检点行为,给社会及公司带来恶劣影响等,涉及违反 《员工廉洁行为规范》中生活廉洁条款的

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第6题

下列属于违反“对内廉洁规范”行为的是()

A.为个人或特定人员向合作方牟取私人方面的便利

B.索取或收受回扣、信息费、咨询费等

C.假借管理者名义或利用个人影响力徇私舞弊

D.在非工作场所接受合作方拜访

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第7题

下列哪些行为属于对内廉洁规范中“徇私舞弊”行为()

A.某车间主任在竞选班组长期间,接收竞选员工的宴请

B.包庇、袒护、纵容腐败行为

C.某项目工程师在项目招标过程中暗箱操作、谋取私利

D.挪用公司资金归个人使用或借贷给他人

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第8题

下列哪些行为属于对内廉洁规范中“徇私舞弊”行为()

A.某车间主任,在员工竞选班组长期间,接收竞选员工的宴请

B.包庇、袒护、纵容腐败行为

C.某项目工程师在项目招标过程中暗箱操作、谋取私利

D.私自在他人考勤、绩效、薪酬、福利上弄虚作假

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第9题

在工作中故意刁难或态度恶劣,违反下列哪项“员工廉洁行为规范”()

A.对外廉洁规范

B.廉洁文化

C.对内廉洁规范

D.生活廉洁

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