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[判断题]

员工出差期间包含公休日或法定节假日,但在公休日或法定节假日内未进行连续工作,则不计为加班()

答案
更多“员工出差期间包含公休日或法定节假日,但在公休日或法定节假日内未进行连续工作,则不计为加班()”相关的问题

第1题

员工出差期间包含公休日或法定节假日,但在公休日或法定节假日内未进行连续工作,则不计为加班()
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第2题

员工休假期间如遇公休日、法定节假日或其它假期可另行补假。()
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第3题

员工请婚假(含晚婚)遇到国家法定节假日和公休日,解释正确的是()

A.婚假(含晚婚)包含了国家法定节假日和公休日,不可叠加

B.婚假(含晚婚)都不包含国家法定节假日和公休日,可叠加

C.可叠加国家法定节假日,不可叠加公休日

D.不可叠加国家法定节假日,可叠加公休日

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第4题

员工出差期间恰逢法定节假日或休息日的,视同加班,享受出差补贴()
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第5题

下列哪些情形(延时或公休日)不计发加班工资()

A.法定节假日、公休日因公出差

B.因法定长假,由单位统一安排休息日与工作日对换的加班

C.参加公司或部门在法定节假日或公休日组织的培训、参观、会议及其它集体活动

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第6题

年休假、婚假、护理假()公休日和国家法定节假日,倒班员工()大休日。

A.不含;不含

B.不含、包含

C.包含、不含

D.包含、包含

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第7题

年休假不包含公休日及法定节假日()
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第8题

产假(生育奖励假)、丧假、病假、事假、工伤假()公休日和国家法定节假日,倒班员工()大休日。

A.不含、包含

B.包含、不含

C.包含;包含

D.不含;不含

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第9题

出差期间工作日是否可以申报加班()

A.员工出差期间因工作需要在工作日加班,可以申报加班

B.员工出差期间因工作需要在休息日加班,可以申报加班

C.员工出差期间因工作需要在法定节假日加班,可以申报加班

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