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[多选题]

进入科力美之前领取了结婚证,在科力美是否还可以享受婚假()

A.能,已婚就有婚假

B.能,男女双方要摆酒

C.能,要出门度蜜月

D.不能,科力美仅给在职期间领取结婚证的员工婚假

答案
ABCD
更多“进入科力美之前领取了结婚证,在科力美是否还可以享受婚假()”相关的问题

第1题

婚假应在婚姻登记日之后的()个月内一次性用完,逾期则视为自动放弃;在进入本公司之前领取结婚证的,不再享受婚假待遇

A.6

B.8

C.10

D.12

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第2题

在来公司工作之前领取结婚证且转正的员工可以享受婚假()
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第3题

关于婚假以下说法错误的是()

A.目前武汉市法定婚假为3天

B.申请婚假时须提供结婚证,婚假需要在领取结婚证书后一年内休完

C.员工在入职公司之前取得证书或登记证明,也可以享受婚假

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第4题

关于婚假以下说法错误的是()

A.目前武汉市法定婚假为3天

B.申请婚假须提供结婚证,婚假需要在领取结婚证书后一年内休完

C.员工在入职公司之前取得证书或登记证明,也可以享受婚假

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第5题

进入公司前领取结婚证的员工,可以在本单位享受婚假及相关待遇()
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第6题

关于婚假,下列哪一项说法是错误的()

A.员工请婚假,需持有结婚证。婚假从领取结婚证之日起六个月内有效,超过六个月不再享受。员工在试用期内不可休婚假

B.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.婚假不包含公休假和法定假

C.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假

D.进入公司前已结婚的员工,不论在原单位是否已使用婚假,进入公司后都不再享受婚假待遇

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第7题

14小林2015年1月1日入职,入职之前已经领了结婚证,小林可以在入职以后享受婚假()
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第8题

以下属于婚假休假条件的是()

A.员工办理婚假时需出示结婚证原件,并提供复印件

B.婚假在员工结婚登记后半年内有效

C.婚假应一次性连续休假,节假日不可顺延

D.在入职幼儿园之前领取结婚证,不享受婚假

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第9题

何种情况下可以在本公司申请休婚假()

A.已经领取了结婚证

B.领取结婚证后一年内

C.入职本公司之前已经领取结婚证

D.入职本公司之后领取结婚证且距离发证日期一年内者

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第10题

小林2017年1月1日入职,入职之前已经领了结婚证,小林可以在入职转正以后享受婚假()
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