工作岗位评价的信息来源包括()。

A．本合同不适用合同法格式条款的规定，因为本合同是第一次使用

B．本合同纠纷适用合同法格式条款规定，因为合同文本是为重复使用准备的

C．“合同的解释权归甲方”规定不具有法律效力

D．应当按照第五款的规定执行合同

E．对第三款的修改应当视为乙方对整个合同的修改

A．本合同不适用合同法格式条款的规定，因为本合同是第一次使用

B．本合同纠纷适用合同法格式条款规定，因为合同文本是为重复使用准备的

C．"本合同的解释权归甲方"的规定不具有法律效力

D．应当按照第五款的规定执行合同

E．对第三款的修改应当视为乙方对整个合同的修改

A．本合同不适用合同法格式条款的规定，因为本合同是第一次使用

B．本合同纠纷适用合同法格式条款规定，因为合同文本是为重复使用准备的

C．本合同的解释权归甲方的规定不具有法律效力

D．应当按照第五款的规定执行合同

E．对第三款的修改应当视为乙方对整个合同的修改

A．本合同不适用合同法格式条款的规定，因为本合同是第一次使用

B．本合同纠纷适用合同法格式条款规定，因为合同文本是为重复使用准备的

C．“本合同的解释权归甲方”的规定不具有法律效力

D．应当按照第五款的规定执行合同

E．对第三款的修改应当视为乙方对整个合同的修改

A．甲公司向乙公司催告交货，则合同有效

B．甲公司向乙公司交付了预付款，则合同有效

C．甲公司向乙公司送交合同有效的确认通知，则合同有效

D．乙公司以合同存在欺诈事由而主张撤销合同，则合同无效

E．乙公司是欺诈方，无权行使撤销权 ．

A．甲公司向乙公司催告交货，则合同有效

B．甲公司向乙公司交付了预付款，则合同有效

C．甲公司向乙公司送交合同有效的确认通知，则合同有效

D．乙公司提出合同存在欺诈事由而主张撤销合同，则合同无效

E．乙公司是欺诈方，无法行使撤销权

A．乙公司

B．甲公司

C．甲公司和乙公司

D．行业主管部门

A．乙公司的行为构成承诺

B．乙公司的行为属于新要约

C．甲公司接受钢材并使用于工程，构成承诺

D．双方的合同已经成立

E．乙的行为违背了甲公司的真实意思，合同不成立

甲公司致电乙公司，欲订购10吨钢材，并提供了价格、数量，询问是否同意。当日，乙公

司也致电甲公司，表示现有10吨钢材，说明质量、价格，询问是否接受。然而双方都没有给对方

明确的答复。1个月后，乙公司向甲公司发货，甲公司拒收。甲乙公司之间的关系认定为()。

A．合同关系未成立

B．合同关系已成立

C．合同关系成立且生效

D．合同关系成立但未生效

A．50吨钢材的所有权

B．10万元价款的所有权

C．甲公司要求乙工厂交付50吨钢材的权利

D．乙工厂向甲公司交付50吨钢材的义务