计算机获取模拟视频信息的过程中首先要进行（14)。A．A/D变换B．数据压缩C．D/A变换D．数据存储

A．劳动合同中约定试用期为6个月

B．如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同

C．公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可

D．杜某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意

A．劳动合同中约定试用期为6个月

B．如在试用期间王某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同

C．公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知王某即可

D．王某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果王某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意

A．劳动合同中约定试用期为6个月

B．如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同

C．公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可

D．杜某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意

A．劳动合同中约定试用期为6个月

B．如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同

C．公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可

D．杜某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意

A．劳动合同中约定试用期为6个月

B．如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同

C．公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可

D．杜某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意

A．甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人

B．某公司招聘启事中称，拟招聘文员3名。劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石

C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D．甲与乙签订的劳动合同约定“工伤事概不负责”

A．因公司超过1月未与甲签订书面劳动合同，所以应当加倍支付甲工资

B．甲已经与公司建立事实劳动关系，公司应当支付何某的医疗费用

C．虽然甲不适合继续从事设计工作，公司也不得与甲解除劳动合同

D．甲一直未与公司签订劳动合同，二者之间不存在法定劳动关系，公司不承担赔偿责任

A．用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人

B．某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石

C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D．甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

A．用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带毒品交于广州某人

B．某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石

C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D．甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

A．用人单位与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人

B．某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名，3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石

C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D．甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期