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[多选题]

劳动合同续签时由()审核续签意见

A.总经理部

B.用人部门

C.人力资源部

D.综合管理部

答案
ABCD
更多“劳动合同续签时由()审核续签意见”相关的问题

第1题

劳动合同如果需要续签,人力资源部应该提前()通知用人部门

A.15天

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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第2题

根据《通号中心劳动合同实施细则》,以下说法正确的是()
A.自用工之日起 30 日内(以员工持《运营总部员工入职通知书》办理入职手续之日为准),由公司人力资源部通知中心组织员工签订劳动合同。

B.试用期一般为 3 个月,对重点引进人才经公司批准可适当缩短或取消试用期。

C.固定期限劳动合同期满前一个半月,由综合经营部通过部门向员工发出《续签劳动合同征求意见表》,员工就是否意愿续签签署明确意见。

D.员工合同到期前一个半月,如中心不同意与员工续签,所属部门需征求员工个人续签意见后,并填写《通号中心所属部门续签劳动合同征求意见表》,同时提供员工一贯表现等材料上报综合经营部。

E.劳动合同一式两份,公司与员工各执一份

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第3题

经销店总经理劳动合同签订(续签)后,合同扫描至那个部备案()

A.集团人力资源部

B.本部门

C.经销店总经办

D.经销店人事部

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第4题

员工劳动合同到期,公司提出不再续签劳动合同的,由风控综合部提前至少()发出《劳动合同终止通知单》

A.15天

B.30天

C.60天

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第5题

员工第二次劳动合同到期前()日内,人力资源部向员工发出续签劳动合同通知书,员工应在收到通知书()个工作日内明确续签或终止劳动合同意向__

A.15 15

B.30 5

C.15 10

D.30 10

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第6题

负责组织新员工部门级培训()

A.人力资源部

B.综合管理部

C.党群工作部

D.用人部门(中心)

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第7题

为新员工发放临时工作证并后续办理员工地铁卡由负责()

A.人力资源部

B.综合管理部

C.党群工作部

D.用人部门(中心)

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第8题

固定资产的日常保养由使用部门或使用人负责,发生任何故障,使用人或领用人应立即向()报告

A.董事长办公室

B.人力资源部

C.综合管理部

D.资管中心

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第9题

劳动合同续签需要个人提交劳动合同续签考核表及个人续签合同申请书()
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第10题

汇总、审核分公司年度编制增减计划()

A.总经理部

B.综合管理部

C.各部门、中心

D.安质部

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第11题

员工提出不再续签劳动合同,需提前三十天,书面提出申请,并在人事行政部发送的《续订劳动合同意向表》上签署意见()
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