A.制度按照效力等级由高到低可分为基本制度与政策类、办法与规定类、操作规程与实施细则类
B.《手册》的修订只有常规性修订一种程序
C.制度起草部门在起草制度前,应进行充分的调研论证
D.制度未经列入规划或立项也可直接进入起草制定阶段
参考解析:《手册》的修订分为常规性修订和临时性修订。
第1题
A.制度按照效力等级由高到低可分为基本制度与政策类、办法与规定类、操作规程与实施细则类
B.一级分行、二级分行可以制定基本制度与政策类制度
C.制度起草部门在起草制度前,应进行充分的调研论证
D.制度未经列入规划或立项也可直接进入起草制定阶段。
第2题
按照内容所涉及的范围和由高到低的效力层次,规章制度依次划分为()。
A.操作规程与实施细则类、管理办法与规定类、基本制度与政策类。
B.管理办法与规定类、基本制度与政策类、操作规程与实施细则类。
C.基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规程与实施细
第3题
关于制度层级与形式,下列说法不正确的是()
A.管理办法与规定类规章制度可以采用管理办法、规定等形式
B.操作规程与实施细则类规章制度可以采用操作规程、实施细则等形式
C.不属于制度的规范性文件,不允许使用管理办法、规定、操作规程等制度形式
D.除基本制度与政策类制度之外,其他规章制度也可以在名称中出现“基本”、“政策”等字样
第4题
A.按照由高到低的效力层次,规章制度依次划分为基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规程与实施细则类
B.基本制度与政策主要对关系全行基础管理的核心经营管理行为或事项作出框架性安排和原则性要求
C.管理办法主要是对某一项经营管理行为或业务品种作出的操作性和程序性规定
D.下级行制定的规章制度不得与上级行规章制度相抵触,确有需要突破上级行规章制度的,应当报经上级行备案后再公布施行
第10题
A.管理办法与规定属于同一效力层级,主要区别是调整范围宽窄不同。
B.管理办法与规定类制度是操作规程与实施细则类制度的上位制度,后者不得与前者相抵触。
C.操作规程是为实施基本制度或管理办法等规章制度制定的具体详细的操作性规定。
D.实施细则主要是对某一项业务运作流程或管理流程作出操作性和程序性规定
第11题
A.管理办法与规定属于同一效力层级,主要区别是调整范围宽窄不同
B.管理办法与规定类制度是操作规程与实施细则类制度的上位制度,后者不得与前者相抵触
C.操作规程是为实施基本制度或管理办法等制度而作出的细化规定
D.实施细则主要是对某一项经营管理行为或业务品种作出的操作性和程序性规定
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