下列情形属于旷工的是（）

A.不经请假，或请假未获批准而擅自不上班的

B.假期期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

C.伪造、涂改病假证明的，休假期间或经查实请假原因不属实的

D.不服从公司依法调动或工作中不服从分配，不到工作岗位报到的

A.不经请假，或请假未获批准而擅自不上班的

B.假期期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

C.伪造、涂改病假证明的，休假期间或经查实请假原因不属实的

D.不服从公司依法调动或工作中不服从分配，不到工作岗报到的

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班者或者请假原因不属实者

B.请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.不服从调动和工作分配,未按时到工作岗位报到者

D.无打卡记录,也未办理相关报备手续的或者超过60分钟未到（或离开）岗位,且无充分理由办理请假补签手续者

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班者

B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.工作时间内迟到或早退时间超过30分钟

D.不服从公司调动或工作分配，未按时到达工作岗位报到者

A.伪造出勤记录者

B.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者

C.不经请假或以虚假理由请假未获批准而擅自不上班者

D.请假到期或假满未续假、续假未获批准而逾期不归者

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班者

B.请假期限已满，已续假且已获批准者

C.中途溜岗且不经请假或请假未获批准者

D.请假原因不属实者

A.不经请假而无故迟到10分钟以内者

B.请假理由不充分，未被批准而擅自不上班者

C.请假期满，未申请续假或续假未获批准而不上班者

D.不服从公司工作安排及调动，不按规定的时间到新岗位报到者

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班

B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归

C.超过15分钟未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续

D.请假原因不属实者

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班者

B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者

D.超过30分钟未到（或离开）岗位，且有充分理由办理补假手续者

A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的

B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

C.不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的

D.缺失上班或下班打卡记录，且无未打卡申请的