要实现通过人力资源信息系统直接传输薪资数据至财务公司网上金融系统发工资，以下描述错误的有（）－

人力资源信息系统是实现人力资源规划有效控制的必要手段。 ()

A、普查

B、筛查

C、人力资源信息系统

D、调查

A.人员管理

B.薪资管理

C.考勤管理

A.人员管理

B.薪资管理

C.考勤管理

ERP系统是主要实现对企业人力资源进行管理的信息系统。()

参考答案：错误

A.传输

B.交换

C.共享

A.市场与销售信息系统

B.财会信息系统

C.生产制造信息系统

D.人力资源管理信息系统

A.人力资源—薪资管理—业务处理—反结账

B.人力资源—薪资管理—业务处理—月末处理

C.人力资源—薪资管理—设置—月末处理

D.人力资源—薪资管理—系统分析—月末处理

关于薪资设定的陈述，正确的是()。

A．人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础

B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额

C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系

D．薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性