员工迟于上班时间到岗且不超过30分钟的，视为（）

A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E.以上均是

A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E.以上均是

A.迟到、早退、脱岗、旷工

B.迟到、事假、脱岗、旷工

C.迟到、病假、脱岗、旷工

D.迟到、婚假、脱岗、旷工

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.40分钟

门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过()分钟算旷工下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工。

A.30

B.10

C.60

D.15

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

A.迟到：打卡晚于规定上班时间的视为迟到，比如09：00上班，09：01后

B.早退：上班过程中，未告知直接主管理由，直接离岗走人

C.旷工：已排班未到岗，无正当理由且不能提供证明

D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚

A.迟到：打卡晚于规定上班时间的视为迟到，比如09：00上班，09：01后

B.早退：上班过程中，未告知直接主管理由，直接离岗走人

C.旷工：已排班未到岗，无正当理由且不能提供证明

D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚

A.在规定上班时间一小时内打卡的

B.提前30分钟内离岗下班的

C.正常上班迟到超过一个小时的

D.上班期间擅自脱岗或下班早退达30分钟以上的

A.半小时

B.一小时

C.两小时