A.下属员工的薪酬水平
B.下属员工的绩效水平
C.员工组织氛围与满意度
D.员工薪酬与工作环境
E.企业整体工作绩效水平
第1题
梅奥人际关系管理理论的核心是
A、提高劳动生产力
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
E、合理地任用人员
第2题
人际关系管理理论的核心为
A.提高劳动生产率
B.实行科学化管理
C.调动人的积极性
D.体现公平的分配制度
E.建立健全的管理系统
第3题
科学管理理论的核心是
A、提高劳动生产率
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
E、健全的管理系统
第4题
激励机制的核心
A、提高劳动生产率
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
E、满足需要
第6题
科学管理理论的基本出发点为
A.提高劳动生产率
B.实行科学化管理
C.调动人的积极性
D.体现公平的分配制度
E.建立健全的管理系统
第7题
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