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[多选题]

下列笔试班型测评的要求,正确的是()

A.英语>10

B.笔试>32

C.智能学习班无需测评

D.笔试>30

答案
ABCD
更多“下列笔试班型测评的要求,正确的是()”相关的问题

第1题

通常是将笔试作为测评活动的初次测评方法,笔试成绩合格的被测评者可以继续参加之后的测评活动。()
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第2题

每个月至少进行__次安全操作规程的__等测评活动()

A.一、口述、笔试

B.二、背诵、口述、笔试

C.一、背诵、口述、笔试

D.二、口述、笔试

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第3题

人员素质测评的基本方法为()。

A.笔试

B.面试

C.笔试和面试

D.以上都不是

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第4题

人才测评的方法包括:笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

人才测评的方法包括:笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第5题

人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

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第6题

下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是()A.笔试B.心理测验c.面试D.投射法

下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是()

A.笔试

B.心理测验

c.面试

D.投射法

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第7题

在人才测评当中,测试高层管理者主要运用的测评方式是:()A 笔试B 面试C 公文筐测验D 无领导小组

在人才测评当中,测试高层管理者主要运用的测评方式是:()

A 笔试

B 面试

C 公文筐测验

D 无领导小组讨论

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第8题

知识测评最有效的形式是():A 笔试B 面试C 评价中心技术D 心理测验

知识测评最有效的形式是():

A 笔试

B 面试

C 评价中心技术

D 心理测验

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第9题

笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。

A.错误

B.正确

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第10题

求职者的知识、态度、技能,不是一张试卷能测评出来的,笔试成绩没有意义。()

求职者的知识、态度、技能,不是一张试卷能测评出来的,笔试成绩没有意义。()

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第11题

笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创()
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