晓夏在2019年1月以客户经理身份入司，以下哪些情况（）她可以获得个人创业发展奖与主管利益兼得资格

A.1月上岗的首次入司客户经理，在3月晋升为组经理

B.1月上岗的二次入司客户经理，在3月晋升为组经理

C.1月上岗的首次入司客户经理，在6月晋升为组经理

D.1月上岗的二次入司客户经理，在6月晋升为组经理

A.1月上岗的首次入司客户经理，在3月晋升为业务主任

B.1月上岗的首次入司客户经理，在3月晋升为组经理

C.1月上岗的二次入司客户经理，在3月晋升为业务主任

D.1月上岗的二次入司客户经理，在3月晋升为组经理

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

A．2018年10月入司的客户经理A，本年度无续期保单，个人继续率以90%计算，若入司当月有效出勤天数为15天，则个人创业发展奖发放系数为100%

B．二次入司的客户经理B在入司3个月内未能晋升业务主任人力，若D在2019年1月1日降为客户经理，则D可以享受个人创业发展奖

A.11

B.15

C.27

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

A.0

B.500

C.1000

D.2000

A.1000元

B.2000元

C.3300元

D.1300元

A.每月10日（含）前入司的人员，当月开始考核；10日以后入司的人员，次月开始考核

B.每月15日（含）前入司的人员，当月开始考核；15日以后入司的人员，次月开始考核

C.见习客户经理考核为按月考核，见习客户经理自任职月起，标保达到月度晋升标准，次月起晋升客户经理一级

D.正式客户经理和管理系列以季度为考核期

E.总监级主管以年为考核期，每年1月进行考核定级