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[多选题]

组经理层级包括()

A.区域总直辖组

B.组经理

C.高级组经理

答案
BC
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第1题

总监层级外勤测评序列人员为()

A.直辖区内区域总层

B.直辖区内组经理层级

C.直辖组内在职有效人力

D.直辖部内在职有效人力

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第2题

区域总层级外勤测评序列人员为()

A.直辖部内的组经理层级

B.直辖组内在职有效人力

C.育成的区域总经理

D.直辖部内在职有效人力

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第3题

组经理层级享受的管理津贴分别为()

A.直辖组津贴,绩优组经理奖

B.直辖组津贴,培育组津贴,绩优组经理奖

C.直辖组津贴,培育组津贴

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第4题

直辖处包括()

A.处经理的直辖组与其直接管辖的营销组

B.处经理或区域总监的直辖组与其直接管辖的营销组

C.处经理或区域总监的直辖组与其直接培育的营销组

D.处经理或区域总监的直辖组与其直接培育的主管

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第5题

分处经理层级降为业务员层级或分处经理解约后,降级分处经理及其业务组营销员回归上级一代育成人直辖组,如该分处经理上级一代育成人直辖组不存在,则回归二代育成人直辖组,依次类推,直至回归其所在营业处经理或区域总监的直辖组()
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第6题

营销员组织架构,组经理层级包括()

A.区域总经理

B.业务主任

C.组经理

D.高级组经理

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第7题

组经理层级较业务主任层级享受报酬多哪几项()

A.直辖组津贴,培育组津贴,培育组经理奖,绩优组经理奖,新主管特别津贴

B.直辖组津贴,培育组津贴,培育组经理奖,绩优组经理奖

C.直辖组津贴,培育组津贴,培育组经理奖,新主管特别津贴

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第8题

业务主任晋升组经理,组经理晋升高级组经理,高级组经理晋升区域总经理,直辖组13J≥()

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第9题

新版营销员日常考评中,主管挂钩津贴,组层级挂钩项目:责任津贴+直辖组津贴;处层级挂钩项目:责任津贴+直辖组津贴+处经理直辖津贴;区域总监层级挂钩项目:责任津贴+直辖组津贴+直辖区津贴()
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第10题

组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关()

A.主管职级

B.直辖组有效人力

C.品质管理系数

D.直辖组FYC

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