组经理一季度内未达成维持考核指标，从（）为任职（）职级

A.客户经理

B.组经理

C.高级组经理

D.业务主任

A.新晋升的组经理B

B.考核维持的组经理C

C.申请保级的组经理D

D.考核降级的高级组经理E

A.8月

B.9月

C.10月

D.11月

A.晋升高级组经理

B.考核不维持降级成客户经理

C.考核不维持降级成收展员

D.考核维持组经理职级

A.任职时间

B.综合持续率

C.团队FYC

D.团队有效人力

A.晋升高级组经理

B.考核不维持降级成客户经理

C.考核不维持降级成收展员

D.考核维持组经理职级

A.任职时间

B.新单件数

C.直辖组有效人力

D.保单综合续收率

A．各级组经理维持考核期为三个月

B．组经理直辖组考核期续期指标积分为12分

C．各级组经理维持考核期为一个自然季

D．高组经理个人维持考核期累计FYC为2700C

A.直辖团队内所有组经理一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

B.直辖团队内所有主管（不含本人）一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

C.直辖团队内所有主管（含本人）一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

D.直辖团队内所有属员一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

A.晋升高级组经理

B.考核不维持降级成客户经理

C.考核不维持降级成收展员

D.考核维持组经理职级