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在面试过程中，对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素严加 规定，主试人不能随意变更的面试是（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压力面试

D.情景面试

答案
A、结构化面试
发布时间：2022-03-29
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更多“在面试过程中，对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素严加 规定，主试人不能随意变更的面试是（）”相关的问题

第1题

在面试过程中，对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素严加规定，主试人不能随意变更的面试是()。

A.半结构面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.随意面试

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第2题

结构化面试中，主试人可以随意改动提问内容、方式、时间和评分标准。（)
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第3题

现在面试中，视线只是大致规定面试的内容，方式、程序等，允许主试人在具体操作过程中根据实际情况作适当调整的面试属于()。

A.半结构面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.随意面试

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第4题

结构化面试又称（)，这种面试对整个面试过程的因素都有严格的规定。

A.标准化面试

B.过程型面试

C.规范化面谈

D.整合面试

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第5题

从评分标准中找问题，是面试提问最直接的方式。（)

从评分标准中找问题，是面试提问最直接的方式。()

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第6题

压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。（)

压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。()

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第7题

在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。

A.非结构型面试

B.压力式面试

C.状况面试

D.结构型面试

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第8题

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系
统的结构化设计的面试方式。()

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第9题

应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。
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第10题

由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。

A.定型式面试

B.结构性面试

C.系列式面试

D.陪审团式面试

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第11题

面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。（)

面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。()

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