应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。

在面试活动中，由于面试考官始终处于( )，因此，考官在安排、组织和实施面试的过程中，除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。

A.领导地位

B.指导地位

C.决定地位

D.主导地位

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。

A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D．面试考官始终处于主导地位

E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为( )：

A 多对一面试

B 小组面试

C 集体面试

D 压力面试

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )。

A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D．面试考官始终处于主导地位

E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

A.双方面试目的并不完全相同

B.双方之间是双向选择的关系

C.面试考官始终处于主导地位

D.应聘者始终处于主导地位

E.双方需要创造融洽的气氛

面试考官和应聘者双方面试目标的关系描述不正确的是( )

A.面试活动中，面试考官始终处于主导地位

B.面试考官和应聘者的面试目的相同

C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D.要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序

在面试过程中，面试考官始终处于（ ）。

简述企业在实施招聘时，面试考官和应聘者的面试目标。(考点：教材第70页)

面试考官作为面试的召集者，也是面试的主持者，其提问的方式以及所提问题决定了从（ ）那里可以得到什么资料或多少资料。

基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、()和面试考官。

A、选择演练工具

B、明确评分标准，设计面试评分表

C、安排面试时间

D、测评的实施与监控