个人持续率奖的发放标准是（）

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

A.退休人员本人招揽的客户

B.退休人员承接的客户

C.退休人员招揽保单续期佣金和个人继续率奖

D.退休人员承接保单的续期佣金和个人继续率奖

A.不受入司时间的限制，终身享受

B.第二年无底薪

C.个人继续率低于85%，当月新单津贴发放50%

D.个人继续率低于80%，当月新单津贴发放70%

A.80%

B.70%

C.105%

D.100%

A.当月达成率达成双90%的，奖励营销礼品30份

B.当月达成率达成双85%的，奖励营销礼品15份

C.当月达成率未达成双80%的，当月收费服务奖金按照80%发放，期末继续率指标达成双90的给予补还

D.当月宽末二次达成率低于90%或者当月宽末三次达成率低于92%，续收督导服务奖按照95%发放且不予补还

A.当月达成率双90%的，奖励营销礼品30份

B.当月达成率双85%的奖励营销礼品15份

C.当月达成率未达双80%的，当月收费服务奖金按照80%发放，期末继续率指标达成双90%的给予补还

D.当月宽末二次达成率低于90%或者当月宽末三次达成率低于92%，续收督导服务奖按照95%发放且不予补还

A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A.个人创业发展奖

B.个人当月FYC

C.个人当月继续率奖金

D.个人绩优月度津贴

A.个人，90%

B.直辖组，90%

C.个人，95%

D.直辖组，95%