（HR）满足__条件的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同（）

A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

B.工作满十年

C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的

D.同一单位工作满十年

A.按劳者在该用人单位工作总时间已满十年

B.连续订立二次固定期限按劳付酬合同

C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立顽固定期限劳动合同

D.用人单位实效实行劳动合同制度或国有企业改制重新订阅劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年不足十年的

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事有报酬的劳动

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

E.劳动者付出劳动

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事有报酬的劳动

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

E.劳动者付出劳动

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

A.职业活动中接触职业危害因素而引起

B.列入国家规定的职业病范围

C.因劳动者自身原因引起

D.前提条件：用人单位与劳动者形成劳动关系

A.达到法定年龄且具有劳动行为能力

B.与用人单位建立劳动关系

C.法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据

D.劳动者必须年满16周岁才能被招用

A.工作满十年

B.同一单位工作满十年

C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

E.已连续签订两次固定期限劳动合同的，第三次签署劳动合同时

A.产品

B.服劳

C.材料

D.人员

E.工艺