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[多选题]

针对公司的加班制度,下列说法正确的是()

A.上级安排加班须提前通知,被安排人须无条件服从

B.培训学习属于员工福利范围,因此培训学习不核算加班

C.门店加班需自己填写加班确认单交由直接上级签字审核后交到人力行政部复核,后台加班需加班当天在指定工具填写加班申请

D.为了按时完成本职工作而提前上班或者延迟下班的不属于加班

答案
ABCD
更多“针对公司的加班制度,下列说法正确的是()”相关的问题

第1题

因工作需要由公司安排的国家法定假日的工作行为或突发性临时性事件的需要而发生的工作行为,且由公司相关权限人核准方可视为加班。加班须提前填写(),钉钉逐级审批核准,行政人事部备案

A.外出登记表

B.出差申请表

C.加班申请表

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第2题

因工作需要由公司安排的国家法定假日的工作行为或突发性临时性事件的需要而发生的工作行为,且由公司相关权限人核准方可视为加班。加班须提前填写(),钉钉逐级审批核准,行政人事部备案

A.外出登记表

B.出差申请表

C.加班申请表

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第3题

e代驾考勤管理制度中,关于加班的说法不正确的是()

A.超时在岗,直接计入加班

B.提前提交的出差路程,计入加班

C.公司周末组织的培训、会议,计入加班

D.加班无需OA申请,直属上级同意即可

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第4题

e代驾考勤管理制度中,关于加班的说法不正确的是()

A.超时在岗,直接计入加班

B.提前提交的出差路程,计入加班

C.公司周末组织的培训、会议,计入加班

D.加班无需OA申请,直属上级同意即可

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第5题

e代驾考勤管理制度中,关于加班的说法不正确的是()

A.超时在岗,直接计入加班

B.提前提交的出差路程,计入加班

C.公司周末组织的培训、会议,计入加班

D.加班无需OA申请,直属上级同意即可

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第6题

员工加班须提交,部门主管签批并提交人力资源部备案。加班员工,可以根据加班时间安排调休()

A.请假申请单

B.调薪申请单

C.加班申请单

D.转正申请单

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第7题

小凯刚进入职场,老板因业务繁忙,要求他加班,你认为小凯怎么做体现出成熟的职业心态()

A.因为不想加班,所以坚决不加班

B.不想加班,向老板撒谎说家里有事

C.理解老板难处,尽量服从公司安排

D.服从公司安排,但先向老板提出工资要求

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第8题

下列关于加班的说法中,正确的是()

A.员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴

B.实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为加班

C.企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴

D.实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入

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第9题

下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。A.安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又

下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。

A.安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.领导者加班工作的

D.法定休息日安排劳动者工作的

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第10题

建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时,职工思想不集中,注意力分散。针对这些情况,有必要安排节假日加班安全教育。
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