金融期货与金融期权的区别主要表现在（）。

A．它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费

B．它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工

C．一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率

D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

E．受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高

A．它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费

B．它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工

C．一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率

D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

E．受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔,思维能力的增强而逐步得到提高

A．它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费

B． 一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率

C． 它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工

D． 企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

E． 受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

A．—般往职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高

B．特殊在职培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高

C．一般在职培训和特殊在职培训在企业中很容易被严格区分

D．—般在职培训和特殊在职培训均需要员工和企业共同投资

E．—般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。

A.一般在职培训需要离岗完成

B.特殊在职培训需要离岗完成

C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高

D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

下列关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。

A.一般在职培训需要离岗完成

B.特殊在职培训需要离岗完成

C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。

A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响

B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响

C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向

D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

A．在职培训对于企业行为和员工行为没有影响

B．在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响

C．在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向

D．在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向