以下哪些属于违反《员工违规行为处理规定》中薪酬管理有关规定的行为（）

A.工作分析

B.员工招聘

C.人力资源规划

D.薪酬福利管理

A.通过福利费用等列支薪酬。

B.未足额缴纳各种社会保险基金的。

C.实行绩效薪酬延期支付的。

D.未经省联社核准.发放本单位领导班子薪酬以外奖励的

A.内外勾结实施违规行为的

B. 同时违反多项规定的

C. 多次违规的

D. 在共同违规中起主要作用的

A.在处理期间内再次违规的

B.决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

C.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

D.初次或者过失违规的

A.恶意骚扰

B.假冒材质成份

C.出售假冒商品

D.泄露他人信息

A.授意

B.指使

C.教唆

D.胁迫

E.请求

A.授意

B.指使

C.教唆

D.胁迫

E.命令

A.一般

B.严重

C.轻微

D.违fa

A.违背承诺

B.虚假交易

C.滥发信息

A.违背承诺

B.售假

C.虚假交易

D.滥发信息