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[单选题]

新入职员工以()作为社保公积金缴费基数,未约定试用期员工缴费基数为员工第一个月基本工资;若当地社保公积金机构规定以员工上月收入作为缴费基数的,则以员工上月应发工资总额作为当月缴费基数,每月调整

A.试用期基本工资

B.转正后基本工资加标准月奖

C.试用期基本工资加标准月奖

D.转正后基本工资

答案
D、转正后基本工资
更多“新入职员工以()作为社保公积金缴费基数,未约定试用期员工缴费基数为员工第一个月基本工资;若当地社保公积金机构规定以员工上月收入作为缴费基数的,则以员工上月应发工资总额作为当月缴费基数,每月调整”相关的问题

第1题

新入职员工的五险一金的基数是()

A.上家单位的缴费基数

B.转正工资

C.试用期工资

D.月均工资

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第2题

保险的缴费基数:以员工本人上一自然年度的作为月缴费基数。根据社保局当年度公布的社保缴费上下限规定核定缴费基数()

A.月工资总额

B.季度工资总额

C.半年度工资总额

D.年度工资总额

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第3题

员工张三L4入职,基本工资2100,层级工资2100,绩效奖金1200,此人参社保的基数为()

A.3300

B.4200

C.5400

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第4题

新入职员工按()购买社保公积金

A.当地平均工资

B.当地最低工资

C.月薪标准

D.上家公司离职前月薪标准

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第5题

下列关于园区社会保险(公积金)员工个人缴费比例说法正确的是()

A.参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%

B. 参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%

C. 参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%

D. 参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%

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第6题

一年之内病休假累计超过6个月,自第7个月起改发“疾病救济费”。以员工上年度社保缴费基数计算,如员工上年度缴费工资基数高于南昌市职工月平均工资,则以南昌市职工月平均工资计算()
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第7题

新入职员工社保代缴合同中需约定试用期()
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第8题

员工入职后,公司及员工均按照规定标准缴纳住房公积金,广州总部按照缴纳费工资基数的8%缴纳,员工按缴费工资基数的8%-20%缴纳()
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第9题

在集团公司SAP-HR系统中,新入职员工须新建的信息包括()

A.五项社会保险基数

B.公积金基数

C.4098员工工作地月平均工资

D.4099 员工上年度月平均工资

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第10题

员工当月住房公积金个人部分=缴费基数+%()

A.14

B.10

C.8

D.12

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