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题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期考核不合格员工在收到人力资源部下发的《试用期不合格通知书》后，在通知书规定的时间内到所在单位办理离职手续
B.正式员工所在单位根据公司规定的辞退条件，实事求是地对照员工的现实能力、表现或某些特定的事实提出辞退建议，填写《员工辞退建议及评审报告单》，上报人力资源部
C.人力资源部接到《报告单》后，调查了解相关情况，进行条件审查，根据实际情况确认是否需要辞退。如确认需辞退的，签署意见，逐级上报领导审批
D.《报告单》审批通过后，人力资源部在7个工作日内向辞退员工下发《解除劳动合同通知书》，通知其办理离职手续
答案
纠错
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第6题
A.设定录用条件-试用期考核-决定员工去留
B.设定录用条件-决定员工去留-材料存档
C.试用期考核-决定员工去留-材料存档
D.设定录用条件-试用期考核-决定员工去留及告知义务-材料存档
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